Зміст:
- Що робити, якщо ви стикаєтесь із сексуальними домаганнями?
- 1. Говоріть відкрито
- 2. Скажіть правопорушникові зупинитися
- 3. Шукайте політику
- 4. Запишіть
- 5. Документальне оформлення переслідувальної поведінки
- 6. Перейти до суду
Сексуальні домагання часто залишають у жертв почуття безпорадності. Цей випадок часто трапляється в громадських місцях, особливо на робочому місці. Багато жертв навіть говорили, що він нічого не міг зробити з переслідуванням. Отже, зазвичай вони просто намагаються заспокоїтись і терпіти подію. Насправді існує багато дій, які потерпілі можуть вжити, щоб зупинити проблему, включаючи неформальні дії на робочому місці та офіційні кроки, такі як подання позову проти відповідальних сторін.
Що робити, якщо ви стикаєтесь із сексуальними домаганнями?
1. Говоріть відкрито
У багатьох випадках сексуального домагання, особливо до тих, що стосуються робочого середовища, сексуальний домагатель, як правило, не усвідомлює, що їх поведінка є образливою. Якщо ви стали жертвою переслідування, першим кроком слід повідомити винну сторону, що ви вважаєте її поведінку образливою. У більшості випадків це може вирішити проблему. Якщо це не вирішить проблему, тоді принаймні злочинець буде знати, що ви вважаєте його поведінку дуже тривожною.
2. Скажіть правопорушникові зупинитися
Ви можете спробувати сказати злочинцеві зупинитися, хоча це може бути для вас складно. Дайте зрозуміти, що ви хочете, щоб злочинець припинив сексуальні домагання до вас. Це також особливо важливий крок, якщо згодом ви вирішите вжити більш офіційні заходи проти домагача.
Якщо правопорушник ігнорує ваше словесне прохання зупинитись або якщо вам неприємно бачити правопорушника віч-на-віч, напишіть короткий лист із зазначенням, що їх поведінка вас образила. Якщо вас турбує особиста безпека або ви побоюєтесь, що винний поводитиметься гірше, негайно повідомте про це своєму керівнику.
3. Шукайте політику
Перевірте інструкції для працівників, письмові правила тощо на предмет політики щодо сексуального домагання. Потім виконайте дії, перелічені в політиці. Потім повідомте про це особі, призначеній вашим начальником, щоб отримати скарги на сексуальні домагання. Якщо вони цього не виправлять, або якщо призначена особа переслідує, перейдіть до наступної призначеної особи.
4. Запишіть
Навіть якщо в політиці передбачено зателефонувати або зустрітися з кимось, завжди подавайте скаргу в письмовій формі. Детально опишіть сексуальні коментарі, сексуальні акти, порнографію, неприйнятні жарти чи електронні листи та все, що ви пережили або засвідчили, що свідчить про різницю в ставленні чоловіків до жінок або навпаки. Багато працівників повідомляють про вороже середовище, залякування чи переслідування, не кажучи про те, що це ґендерно. Повідомляючи так, ви не будете захищені від помсти. Отже, найкращий спосіб - це детально записати.
5. Документальне оформлення переслідувальної поведінки
Важливо задокументувати, що з вами сталося, і що ви зробили, щоб спробувати це зупинити. Ви повинні мати достатньо доказів, щоб мати змогу повідомити про це слідчого компанії, державний орган чи суд. Почніть зі збору якомога більше деталей про переслідування. Не забудьте зберегти будь-які образливі листи, фотографії, листівки або повідомлення, які ви отримуєте.
6. Перейти до суду
Якщо державний орган видає ордер, ви можете подати цивільний позов за будь-які тілесні ушкодження, які ви отримали в результаті сексуального домагання. Не потрібно демонструвати фізичні травми. Найпоширеніші травми у випадках сексуального домагання - це емоційні, які зазнає жертва.
Якщо вашу справу про домагання успішно розгляне суд, у вас можуть бути засоби захисту, які включають:
- Повторне розміщення, якщо ви втратите роботу.
- Повернення коштів, якщо ви втратите гроші або не отримаєте підвищення.
- Вимоги компанії щодо впровадження політики чи навчання для припинення домагань.
Однак крім цього ви також отримаєте деякі недоліки, такі як:
- Втрачені переваги.
- Вартість емоційного переживання.
- Кількість таких витрат, як адвокат та судовий збір.
