Чи зможу я знову працювати після народження дитини? & бик; привіт здоровий

Після народження дитини ваше життя і ваш чоловік негайно зміниться. Відтепер головним пріоритетом, безумовно, є ваш малюк. Якщо ви раніше працювали, виникає дилема при прийнятті рішення, чи потрібно працювати знову, або зупинитися, щоб зосередитись на догляді за своєю дитиною. Для матері, особливо новоспеченої матері, рішення знову працювати після народження дитини може бути складним. Звичайно, є над чим розглянути. Ви здатні?

Чи слід повертатись на роботу після народження дитини?

Це складне рішення, можливо, правильна відповідь є лише у кожного з вас. Так, все залежить від вас. Це правда, оптимальний догляд потрібен немовлятам на початку їхнього життя, навіть це може вплинути на їхнє здоров’я та інтелект у зрілому віці. Але з одного боку, можливо, вам все одно доведеться попрацювати, щоб звести кінці з кінцями вашої малечі.

За словами Дженні Стюарт, сімейного психоаналітика, як цитує WebMD, рішення знову працювати після народження дитини залежить від кількох факторів, таких як наявність та якість зовнішньої підтримки, фінансові обмеження та емоційна готовність залишатися вдома, щоб прийняти піклуватися про свою дитину або знову працювати і залишити дитину.

Якщо відповідь, яку ви вважаєте - піклуватися про дитину вдома і не повертатися до роботи, це не помилкове рішення. Ви можете насправді краще стежити за кожним ростом і розвитком вашої дитини. Зрештою, якщо ви змушуєте працювати, але ви не зосереджуєтесь на роботі, це може заважати вашій роботі і шкодити вашій дитині, так?

Тим часом, якщо ваша відповідь така, що ви все ще хочете працювати, це означає, що ви повинні мати додаткову енергію, щоб мати можливість контролювати і забезпечувати потреби вашої дитини, і залишатися зосередженим на своїй роботі.

Деякі речі, на які слід звернути увагу, якщо ви знову працюватимете після народження дитини

Бути новоспеченою матір’ю і повертатися до роботи - справа непроста. Ви зобов’язані як і раніше доглядати за своєю дитиною та зосереджуватися на своїй роботі. Коли ви залишаєте дитину на роботі, ви повинні переконатися, що дитина отримує те, що йому потрібно, навіть якщо вас там немає.

Деякі речі, на які слід звернути увагу:

Хто піклується про вашу дитину?

Це дуже важливо, ви повинні знайти когось, хто зможе добре піклуватися про вашу дитину, поки ви працюєте. Доручити комусь іншому доглядати та піклуватися про вашу дитину - справа непроста. Буде дуже корисно, якщо ваші батьки або ваша свекруха зможуть допомогти у догляді за вашою дитиною. Це може бути великим полегшенням і комфортом для вас на роботі. Або якщо ні, ви можете найняти надійну няню.

Ви все ще можете годувати грудьми?

Звичайно, можна, навіть ти все ще можеш виключно годувати дитину грудьми. Однак ви повинні старанно відкачувати грудне молоко, щоб забезпечити дитину вдома. Можливо, вам доведеться кілька разів відкачувати молоко в офісі. А перебуваючи вдома, приділіть трохи часу, щоб годувати дитину грудьми, наприклад, перед сном. Чим частіше ви будете годувати дитину грудьми і годувати її грудьми, тим рівно молоко вийде.

Як ви можете подбати про домашнє завдання?

Окрім службових питань та догляду за немовлятами, слід також розглянути побутові питання. Ви можете працювати з чоловіком для різних домашніх справ. Або ви також можете найняти домашнього помічника, який допоможе вам.

Як можна проводити час зі своєю дитиною?

Однак пам’ятайте, що вихователь не може замінити роль матері. Отже, спільність вас та вашої дитини дуже важлива. Проведення якісного часу з дитиною (навіть хоча б на мить) - безцінний час. Є багато способів отримати його, наприклад, перед тим, як дитина ляже спати, перед тим, як ви працюєте, або у вихідні.

Що робити, якщо дитина захворіла?

Це гарна ідея мати хороші стосунки з вашим начальником та колегами з самого початку. Отже, якщо в будь-який час вам потрібно доглядати за хворою дитиною вдома, ви можете тимчасово залишити роботу. Однак переконайтеся у своєму начальнику, що ви можете керувати часом між роботою та особистими справами, і можете добре виконати свою роботу.